El pasado martes 27 de diciembre, el DOF en su versión vespertina publicó el decreto en el cuál establece que los trabajadores del sector privado tendrán 12 días de vacaciones desde el primer año laborado a partir de enero del 2023.
La reforma conocida como «Vacaciones Dignas» fue aprobada ya desde el pasado 15 de diciembre, pero fue hasta el día 27 del mismo mes cuándo fue publicada en el DOF y firmada por el actual presidente de la república mexicana.
Estableciendo así por ley, que los trabajadores formales del sector privado gocen de 12 días de vacaciones a partir del primer año laborado, aumentando dos días por cada año de antigüedad hasta llegar al quinto año, en dónde podrán disfrutar de 20 días de descanso con goce de sueldo.
Dicha ley se puede consultar en el Diario Oficial de la Federación en sus artículos 76 y 78 como se muestra a continuación:
Artículo 76.- Las personas trabajadoras que tengan más de un año de servicios disfrutarán de un periodo anual de vacaciones pagadas, que en ningún caso podrá ser inferior a doce días laborables, y que aumentará en dos días laborables, hasta llegar a veinte, por cada año subsecuente de servicios. A partir del sexto año, el periodo de vacaciones aumentará en dos días por cada cinco de servicios.
Artículo 78.- Del total del periodo que le corresponda conforme a lo previsto en el artículo 76 de esta Ley, la persona trabajadora disfrutará de doce días de vacaciones continuos, por lo menos. Dicho periodo, a potestad de la persona trabajadora podrá ser distribuido en la forma y tiempo que así lo requiera.
Los días vacacionales por año quedarán de la siguiente manera:
Años trabajados | Días de vacaciones |
1 año | 12 días |
2 años | 14 días |
3 años | 16 días |
4 años | 18 días |
5 años | 20 días |
6-10 años | 22 días |
11-15 años | 24 días |
16-20 años | 26 días |
21-25 años | 28 días |
26-30 años | 30 días |
31-36 años | 32 días |
Te invitamos a consultar y descargar el comunicado oficial dando clic en el siguiente enlace: https://bit.ly/3PUmVv4