El 27 de mayo de 2021, el Servicio de Administración Tributaria (SAT) publicó en el Diario Oficial de la Federación (DOF), la Quinta Resolución de Modificaciones a las Reglas Generales de Comercio Exterior para 2020, cuyas modificaciones entrarán en vigor en los siguientes 30 días

Puedes leer el documento completo aquí: http://bit.ly/DOFrce2020 

A continuación, los cambios más relevantes. 

Manifestación de Valor.

Se modifican los requisitos relacionados con la manifestación de valor que deberán formular quienes introduzcan mercancías a territorio nacional. 

Enajenación de mercancías que se consideraban efectuadas en el extranjero.

Se elimina el beneficio que preveía no considerar gravadas, para efectos del Impuesto al Valor Agregado (IVA), las enajenaciones que efectuaran residentes en el extranjero de mercancías que hubieran sido importadas temporalmente por empresas IMMEX, cuando esta enajenación se realice a dichas empresas. 

Solicitud de Acuerdo Conclusivo

En aquellas visitas domiciliarias en las que se embarguen precautoriamente bienes por no acreditar la legal importación, estancia y/o tenencia en el país, y den lugar al inicio de un Procedimiento Administrativo en Materia Aduanera (PAMA), la solicitud de adopción podrá requerirse a partir del inicio de la propia visita y hasta dentro de los 20 días posteriores al momento del levantamiento del acta de PAMA respectiva. 

Importación de mercancía sin montar.

Se establece como práctica fiscal indebida el no clasificar mercancía desmontada, incluso incompleta o sin terminar que ya presente las características esenciales del artículo completo o terminado, en la fracción arancelaria que le corresponde al artículo completo o terminado, en los términos de la Regla General 2a de la Ley de los Impuestos Generales de Importación y de Exportación. Finalmente, se considerará que también lleva a cabo dichas prácticas quien asesore, aconseje, preste servicios o participe en la realización o implementación de cualquiera de las situaciones anteriores. 

Ante los cambios que el Gobierno federal promulgó en la Ley Federal del Trabajo que regulan la subcontratación de personal o outsourcing, y que fueron aprobados por el Congreso de la Unión en abril, pone hoy a las empresas una serie de retos que habrán de comprender y enfrentar para evitar caer en cualquier incumplimiento.

Disponen de 90 días a partir de su publicación en el Diario Oficial de la Federación -23 de abril- para implementarlos.

Tomemos en cuenta que son alrededor de 4.1 millones de personas las que trabajan bajo este esquema de contratación, según algunos censos económicos.

En la Reforma al outsourcing puede usar contratos digitales
Contratos digitales para cumplir rápidamente las nuevas reformas al outsourcing

Dentro de los principales cambios encontramos:

  1. Se prohíbe la subcontratación de personal o outsourcing.
  2. Permite la subcontratación de servicios y obras especializadas que no formen parte del objeto social ni de la actividad económica preponderante de la compañía.
  3. Pide el registro obligatorio de empresas de subcontratación especializada ante la STPS, previa acreditación de cumplimiento de sus obligaciones fiscales y de seguridad social.
  4. Las empresas que reciban los servicios especializados deberán responder frente a los trabajadores en caso de incumplimiento para evitar simulación y defraudación fiscal; se homologan los criterios del Código Fiscal, de la Ley del ISR y la del IVA con la Ley Federal del Trabajo.
  5. Se reforma la Ley Federal de los Trabajadores al Servicio del Estado, para que en el Gobierno Federal ya no exista la subcontratación de personal. Se iniciará un proceso de diagnóstico en las dependencias de la Administración Pública para regularizar al personal subcontratado.

Por ello, las empresas enfrentan hoy, entre otros desafíos, el poner rápidamente dentro de su staff interno a los empleados que tenían bajo dicho esquema de subcontratación laboral.

Eso significa, por un lado, generar con rapidez nuevos contratos de trabajo y, por otro, integrarlos a la nómina digital, idealmente con la firma electrónica del empleado la cual debe contar con sustento legal.

Las empresas pueden hacer ambas cosas de manera ágil y a un bajo costo con soluciones disponibles en el mercado de fácil uso, pero, sobre todo, jurídicamente respaldadas y con tecnología de clase mundial.

Además, podrán extender estos beneficios a su actual operación para tener ahorros en papel, archivos, productividad y reducción de costos, para con ello, paliar parte de los recursos que deberán invertir con esta Reforma.

En el Directorio de AMITI podrás consultar a los proveedores que cuentan con tecnologías de última generación, respaldadas por personal especializado para su implementación para contribuir a una verdadera transformación digital.

Espero tus comentarios en maricela.sanchez@indiciumsolutions.com.mx

Hasta la próxima.

¿Quieres que tu compañía sobreviva y supere con éxito esta pandemia? Parte de los desafíos para lograrlo es una Transformación Digital al interior de la misma, sin embargo, el detalle para hacerlo con éxito y de manera oportuna radicará en lo rápido que lo puedan llevar a cabo las organizaciones empresariales.

Para un negocio, existen muchos riesgos si este paso se da lentamente, sin generar equipos multidisciplinarios y sin contar con el liderazgo de la dirección de la compañía.

La Encuesta Pulse, realizada por el área de analíticos de Harvard Business Review en 2020, reveló que, de no hacer esta transformación digital desde equipos alineados con principios de colaboración, comunidad, inclusión, adaptabilidad y transparencia, se podría lograr poco.

Los riesgos

Realmente las empresas pierden más al no transformarse digitalmente o al hacerlo lentamente, ya que se corren diversos riesgos entre los que destacaría:

  • Los competidores avanzan rápidamente.
  • La empresa comienza a estancarse.
  • Se pierden oportunidades de negocio.
  • Se pierde o no hay mejora en la productividad.
  • Los precios aumentan y las posibilidades de bajarlos se vuelven casi nulas.
  • Los clientes no serán fieles o será menos probable que regresen.
  • La toma de decisiones se vuelve lenta y menos efectiva.
  • El cliente ya no tiene una buena experiencia en el producto o servicio.

De hecho, 84 % de los ejecutivos encuestados por Harvard mostraron estar de acuerdo en que surgen nuevas oportunidades de negocios a medida que sus organizaciones se transforman digitalmente.

También, 70 % declaró que, en los últimos dos años, la transformación digital se ha convertido en un factor muy importante para el éxito empresarial.

La solución

Entonces ¿por qué esperar? ¿por qué seguir usando contratos en papel? ¿por qué continuar operando con procesos manuales que son poco efectivos y que minan la productividad de la compañía?

Hoy, es impensable seguir firmando de manera autógrafa contratos, convenios o recibos de nómina.

Sobre todo, porque actualmente, ya existen diversas soluciones en el mercado fáciles de gestionar, integrar y operar sin la necesidad de generar cambios radicales en el software que ya utiliza la compañía.

La velocidad con las que se echan a andar y su uso amigable, proveen una transformación digital rápida que coadyuva en la innovación y modernización de la compañía, haciéndola capaz de responder fácilmente a cualquier necesidad interna y por ende, de los clientes.

Encuentra soluciones de contratos digitales, recibos de nómina con la firma digital del empleado e incluso del control de activos fijos, para acelerar la transformación que requiere tu negocio.

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Hasta la próxima.

Los activos fijos son muy importantes dentro de la compañía, sin embargo, no siempre se le da ese valor y esto termina incidiendo en las ganancias y el valor de la misma.

Estas pertenencias de la compañía son inversiones que se realizaron en algún momento y que tienen un cierto tiempo de vida, pero no siempre se aprovechan al 100% por la falta de un buen control y administración, la compañía muchas veces no sabe qué es lo que tiene.

Además, tener control de esta información puede ser muy relevante para los socios, accionistas y el área administrativa.

La atención en los activos fijos se suele dar cuando existe algún incidente o falta de mantenimiento que afecta a la operación, poniendo en jaque la producción, por ejemplo.

Incluso, empresas que recurrieron a la tecnología para mejorar su control de activos fijos se dio cuenta que desconocían al menos 20% de sus equipos o maquinaria.

Forma fácil y rápida

Para evitar los inconvenientes de no controlar ni administrar estas pertenencias de la compañía, hoy ya están disponibles en el mercado una serie de soluciones tecnológicas que facilitan esta labor, para conocer el estatus de cada activo en tiempo real.

Reconoce un buen software para activos fijos:

  • Debe tener la posibilidad de tener una gestión flexible en la toma de inventarios.
  • Que puedas asignar a los responsables de la actividad.
  • Consultar el estatus de tus activos en tiempo real.
  • Tener acceso la herramienta desde dispositivos móviles, de escritorio o handheld.
  • Tener disponibilidad en la nube las 24 horas los 7 días de la semana.
  • Poder tomar fotografías y documentos de los activos, factura, pedimento, otros.
  • Contar con carga masiva de catálogos.
  • Permite generar reportes completos en tiempo real y la posibilidad de hacer bitácoras de los cambios en los activos.
  • Revisión en línea el estatus de cada activo.
  • Identificar si es propio o arrendado.
  • Servicio de placas y etiquetas de identificación disponible.
  • Servicio de toma de inventario físico a nivel nacional.

Esta tarea la debe realizar toda empresa de cualquier sector o industria, así que si requieres de apoyo puedes acercarte a Indicium Solutions.

Visita: indiciumsolutions.com.mx

El pasado 1º. De mayo del actual se publicó en el Portal del SAT los documentos técnicos del complemento de la carta porte.  Al dar clic en cada uno lo podrán abrir.

Esquema de Carta Porte (xsd)​
Estándar de Carta Porte (pdf)
Secuencia de cadena original carta porte (xslt)
Esquema de los catálogos (xsd)
Matriz de errores (xls)

Adicionalmente, se publicó la siguiente información de apoyo:

Documento​​​DescripciónConsulta​
​Catálogos del complementoConsulta las claves y descripciones de los catálogos a utilizar en el llenado de la factura.​Catálogos​
​Preguntas frecuentesConsulta las respuestas a las que se realizan con mayor frecuencia (vigente).​Preguntas 

En esta liga también podrás encontrar toda la información anterior: https://bit.ly/3b8csZZ 

En la  Primera Resolución de Modificaciones a la Resolución Miscelánea Fiscal para el 2021 publicada en el DOF en 3 de mayo pasado, en el  Transitorio Décimo Primero dice que dicho complemento entrará en vigor el 1º. de junio de 2021 y será obligatorio para los contribuyentes señalados en la regla 2.7.1.9 después de 120 días naturales.